Handwerk · Lohnabrechnung & Personalkosten
Lohnabrechnung Handwerk: Gesellen, Lehrlinge und Minijobber korrekt abrechnen
Handwerksbetriebe kämpfen monatlich mit Lohnabrechnungen: unterschiedliche Tarifstufen je Gewerk, Überstundenzuschläge nach IG Metall oder BG BAU, Notdienst-Vergütungen, Lehrlingsstufen. werkflow erfasst die Stunden gewerk-spezifisch und übergibt die Lohndaten direkt an den DATEV-Steuerberater — kein manuelles Aufbereiten.
Was werkflow bei der Lohnabrechnung im Handwerk leistet
- Tarifstufen hinterlegen: IG Metall, BG BAU, Maler- und Dachdeckertarif — Ecklöhne je Lohngruppe und Region voreingestellt
- Überstunden automatisch berechnen: 125 % ab Stunde 9, 150 % ab Stunde 11, Nacht- und Sonntagszuschläge nach Tarif
- Notdienst-Rufbereitschaft: Bereitschaftszeit und aktive Einsatzzeit getrennt erfasst — korrekte SHK/IG-Metall-Vergütung
- Lehrlinge mit BBiG-Schutz: Lehrjahre 1–3 mit korrekten Vergütungsstufen, automatische Warnung bei Überstundengrenzen
- Minijobber nach MiLoG: Mindestlohn-Dokumentation, 2-Jahres-Archivierung, Grenzwert-Überwachung (538 €/Monat)
- DATEV-LODAS-Export: Bruttolohn je Mitarbeiter nach Lohnarten strukturiert — direkt importierbar beim Steuerberater
Tariflöhne nach Gewerk (Deutschland 2026)
| Gewerk | Tarifvertrag | Ecklohn Geselle (brutto/h) |
|---|---|---|
| Elektriker / SHK | IG Metall | ca. 20–24 € |
| Dachdecker | BVDAK / Dachdecker-TV | ca. 17–21 € |
| Maler & Lackierer | Bundesinnungsverband Maler | ca. 16–20 € |
| Zimmerer / Maurer | ZDB / IG BAU | ca. 17–22 € |
| Schlosser / Metallbau | IG Metall | ca. 19–24 € |
Lohnabrechnung automatisieren
Stunden aus der Baustelle direkt in DATEV-LODAS — ohne Excel, ohne Rückfragen beim Steuerberater.
Zur Zeiterfassung-ÜbersichtHäufig gestellte Fragen
Welche Tarife gelten für die Lohnabrechnung im deutschen Handwerk?
Das deutsche Handwerk ist durch mehrere Tarifverträge geregelt: IG Metall-Tarif (Elektriker, Klempner, SHK, Schlosser), BVDAK/ver.di (Dachdecker), Bundesinnungsverband Maler, ZDB/IG BAU (Maurer, Zimmerer). Jeder Tarif definiert Ecklöhne je Lohngruppe, Überstundenzuschläge (125–150 %), Nacht- (25 %) und Sonntagszuschläge (50 %). werkflow hinterlegt die aktuellen Tarifstufen und berechnet Bruttolöhne automatisch.
Wie werden Überstunden und Notdienst-Zuschläge im Handwerk abgerechnet?
Nach den meisten Handwerkstarifen gilt: ab 8 Stunden täglich oder 40 Stunden wöchentlich fallen Überstundenzuschläge an (125 % für die ersten 2 Stunden, 150 % danach). Notdienst-Rufbereitschaft (ohne festen Ort) wird pauschal vergütet, aktive Einsatzzeit ab Alarmierung gilt als Arbeitszeit. werkflow trennt Montage-, Notdienst- und Überstundenstunden und übergibt die korrekten Beträge an den DATEV-Steuerberater.
Was gilt für die Lohnabrechnung von Lehrlingen im Handwerksbetrieb?
Lehrlingsgehälter sind nach Lehrjahr gestaffelt — die genauen Sätze legt der jeweilige Tarifvertrag fest (z. B. IG Metall: Lehrjahr 1 ca. 620–680 €, Lehrjahr 3 ca. 780–830 € je nach Region). Überstunden für Auszubildende sind nach §17 BBiG stark eingeschränkt. werkflow hinterlegt Lehrjahre als eigene Mitarbeiterkategorien und warnt automatisch bei Überstundengrenzen.
Wie funktioniert der DATEV-Lohn-Export aus werkflow?
werkflow exportiert Lohndaten monatlich im DATEV-LODAS-kompatiblen Format: Bruttolohn je Mitarbeiter, aufgeteilt nach Lohnarten (Grundlohn, Überstunden, Zuschläge, Sachbezüge). Der Steuerberater importiert diese Datei direkt in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt. Keine manuelle Übertragung, kein Übertragungsfehler.